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強みや実績が社内では当たり前になっているほど、言葉にしづらくなります。
その結果、初めて見た方には「結局、何が強い会社なのか」が掴めず、比較の土俵で“価格”や“規模感”だけで判断されがちです。
本来は評価されるべきこだわりや対応範囲、品質の裏付けが伝わらないまま、問い合わせの前に離脱されてしまう。せっかくの実績があるのに、見せ方の不足で取りこぼしている状態になっていませんか?

ご紹介や展示会への出展などは有効でも、出会いの数やタイミングにはどうしても限界があります。
いまは「まず検索で調べてから連絡する」が当たり前のため、検討中の方が見たときに判断材料が不足していると、候補から外れやすくなります。サービス内容や対応範囲、実績、相談の流れ、費用感などが整理されていないと、相手は“問い合わせる理由”を持てません。結果として、興味はあっても問い合わせまで届かず、商談機会を取りこぼしてしまいます。

求人媒体だけでは、会社の価値観や雰囲気、仕事のリアルが十分に伝わりにくいものです。
応募者は社名検索をして、仕事内容・社風・人・評価の考え方を見たうえで、「自分に合うか」を判断しています。そこが見えないと、そもそも応募が集まりにくいだけでなく、採用できても入社後にギャップが生まれやすくなります。
採用コストをかけても定着せず、現場の負担だけが増えてしまう状態になっていませんか?

新規事業・新サービスほど情報の更新頻度が高いのに、更新が手間になり止まってしまうケースは少なくありません。
情報が古いままだと「本当に事業展開されているのか」「最新の内容はどれか」が分からず、不安が先に立ちます。
料金や事例、よくある質問、導入の流れなどが整っていないと、検討の初期段階で離脱されやすくなります。せっかく反応があっても、受け皿が弱いことで問い合わせや商談に結びつかない状態が続いていませんか?

ホームページが古かったり、情報が少なかったりすると、「この会社は大丈夫だろうか・・」と不安に感じられてしまいます。
SNSや口コミも大切ですが、それらはあくまで“日々の発信”として活用すべきものです。
特にSNSは流れる日記のようなもので、時間とともに埋もれて目に触れなくなってしまいます。
企業としての信頼性を伝えるには、やはり公式のホームページが一番の拠り所になります。
代表あいさつ、事業内容、沿革、実績がきちんと整理され、
そして何より重要なのは、企業理念やミッション・ビジョン・バリューが伝わるように掲載されていることです。
それだけで、ホームページを見た人に「しっかりした会社だ」という安心感を与えられます。
さらに、ホームページが更新され続けていること自体が信頼につながります。
展示会やテレアポが“こちらから探す営業”だとすれば、
ホームページは
「相手から見つけてもらう“受け皿”」です。
「攻めの営業」と「守りの営業」、この両輪が揃うことで、見込み顧客の母数は着実に増えていきます。今や多くの企業が、気になる商品やサービス、会社をまず検索して比較しています。そのとき、サービス内容や対応範囲、実績、価格の目安などが、競合より分かりやすく掲載されていれば、「お問い合わせしてみよう」と自然に思ってもらいやすくなります。
さらに、電話・メールフォーム・公式LINE・予約フォームなど、複数の問い合わせ窓口を設けることで、アクションのハードルを下げることができます。

求人広告を出しても応募が少ない。ようやく採用できても、すぐに辞めてしまう。
実は、その原因の多くが「どんな会社なのか分からない」ことから始まっています。
十分な理解がないまま採用に至ることでミスマッチが生まれ、結果的に早期離職につながってしまうのです。
求人票に載せる情報だけでは、伝えられる内容に限界があります。
また、応募数を増やしたい一心で“良い面ばかり”を強調してしまい、会社のリアルが伝わっていないことも少なくありません。
求職者は、求人票を見て気になる会社があれば、必ず社名を検索して確かめます。特に優秀な人ほど慎重です。
調べられたとき、ホームページに働く人の表情や社内の雰囲気、仕事の様子が見えるページがあれば、「ここで働いてみたい」という前向きな気持ちが生まれます。反対に、情報がなければ“想像できない会社”として、候補から外されてしまいます。
「自社に合う人が来ない」と感じているのは、実は情報が届いていないだけかもしれません。

福利厚生や待遇で応募数を増やすこと自体は否定しません。
ただ、採用で本当に重要なのは「応募数」ではなく「入社後に活躍し続ける人」と出会えるかです。理念やビジョンに共感し、会社の考え方や社風を理解したうえで入社する人ほど、ミスマッチが起きにくく、結果として定着しやすい。長期的に見れば、それが採用全体の成功と言えるのではないでしょうか。
人手不足や離職に悩んでいる企業こそ、今すぐ会社の想いや働く環境をしっかりと伝える公式の場として、採用ページを整備することをおすすめします。
事業の目的や料金、よくある質問、導入事例、最新ニュースなどを整理し、見やすくまとめておけば、興味を持った人がいつでもアクセスできます。
そして何より、その事業がどのようにして生まれ、どんな価値を生み出すのか、どんな想いやストーリーを持っているのかを伝えることが非常に重要です。
“見た目”だけでなく“中身”が伴い、その中身が実際の姿としっかり一致していることが信頼につながります。結果として、問い合わせや商談にもつながりやすくなり、成約率も自然と高まります。
さらに、Web広告を活用すれば、精度の高いターゲティングによって、狙いたい層に的確に情報を届けることができます。

Renewableは、複雑な管理画面に迷わない設計です。編集したいページを開き、画面を見たままその場で更新できるため、「どこから編集するのか分からない」といったストレスがありません。
HTMLやCSSなどの専門知識は不要。ワードを使うような感覚で、テキスト修正・画像差し替え・メニュー項目の追加などを直感的に行えます。
タイピングやドラッグ&ドロップなど、基本的なパソコン操作ができれば、事務スタッフの方でも日々の情報更新をスムーズに進められます。
ページのレイアウト調整や情報追加も、コーディングなしで行えます。
ホームページを構成する「ブロック」「パーツ」を、クリック操作で追加・編集できるため、必要なときに必要な情報をすぐに反映できます。
見出し、画像、ボタンなどのパーツを選んで配置し、順番の入れ替えや調整も直感的に操作可能。小さな修正はもちろん、新しいページの追加や、ボリュームのあるサイト構築にも対応できます。
画像更新もシンプル。編集したいページ上で直接操作できるため、「管理画面のどこにあるのか」と探す必要がありません。
画像の差し替えはダブルクリックで完了。さらに、パソコンに保存している写真やロゴは、ドラッグ&ドロップするだけでアップロードできます。
また、担当者の退職や引き継ぎ不足で「更新方法が分からない」という状況になってもご安心ください。操作サポートをご用意しているため、分からないことがあればいつでもお問い合わせいただけます。属人化を防ぎ、運用を止めない体制を整えられます。
| ダイレクト編集ダブルクリックでホームページを直接簡単に編集できます |
選べるデザイン約300種類以上のテンプレートから好きなデザインを自由に選べます | |
素材・ツール連携イメージ画像や書類を簡単に挿入・管理することができます | |
コンテンツパーツ350種類以上のパーツをレイアウトを崩さずに追加、編集できます | |
レスポンシブ対応スマートフォン・タブレットなど様々な端末から閲覧表示が可能です | |
メールフォーム設問項目や送信先などを登録してメールフォームを作成できます | |
Google MapGoogle Mapの埋め込みを簡単に設定することができます | |
営業カレンダーイベントやキャンペーン情報紹介のページが作成できます | |
BASIC認証一般公開したくないページに認証の鍵を掛けることができます | |
バックアップ自動でバックアップも取ることもでき、万が一のときでも復旧が可能です | |
SEO対策サイトを運営するにあたって更新頻度などの確認ができます | |
アクセス解析Google Analyticsと連携してアクセス状況を確認することができます | |
オンラインショップ構築オンラインショップを開設・販売・運営ができるサービスです | |
ブログカテゴリ・月別ごとの分類ができ、日記の他に様々な用途でご使用できます | |
各種SNS対応X(旧Twitter)やInstagramなど、各種SNSと連携することが可能です | |
会員管理マイページ表示やお知らせ配信、会員別アクセス制御の設定が可能です |
Renewableの利用実績
業種・業界を問わずご相談をお受けし、これまでに130社以上のホームページ制作・運用をサポートしてきました。
会社の規模や事業フェーズもさまざまで、「何から手を付ければよいか分からない」という段階から、「問い合わせを増やしたい」「採用のミスマッチを減らしたい」「新規事業を立ち上げたので情報発信を強化したい」といった目的が明確なケースまで、幅広く伴走してきた実績があります。
私たちが大切にしているのは、見た目を整えることではなく、「何を、誰に、どう伝えるべきか」を最初に整理することです。
ホームページは、ただ会社案内を掲載する場所ではなく、初めて御社を知った方が安心して問い合わせや応募に進むための“判断材料”を提供する場です。だからこそ、デザインや機能の前に、伝えるべき価値を整理し、読み手が迷わず理解できる順番へ設計することが成果に直結します。
専任のプロがヒアリングを担当し、表面的な要望だけで終わらせず、事業の背景や強み、選ばれている理由まで要点を押さえて深掘りします。
初めての方でも相談しやすい進め方で、目的(集客・採用・信用づくり)に合わせて必要なページや情報の優先順位、見せ方まで一緒に整えます。
御社に合う“伝わる形”を、ゼロから伴走して作り上げます。


クラウド型CMS Renewable(リニューアブル)は、「お客様側の更新を圧倒的に簡単にしている」という点が大きな違いです。
従来のホームページ制作では、公開後の更新や修正はご依頼いただき数日後反映となることが多いですが、Renewable(リニューアブル)であれば、パソコンとインターネット環境さえあれば、自分でいつでも更新が可能です。
また、他のCMSに比べて管理画面を必要最低限に省いているため、複雑な管理画面を覚える必要がありません。パソコン操作が苦手な方でも、簡単にホームページを運用できます。
ご契約いただいたプランと、サイトのボリュームよって異なります。
5ページ程のボリュームで、原稿・写真素材などを全てご支給いただけた場合は最短で約2週間程度が目安となります。
短納期のご希望がございましたら事前にご相談ください。
ご契約いただいたプランとサイトのボリュームによって変動いたしますので、まずはお問い合わせくださいませ。
ご契約は「最低1年間」の継続利用をお願いしております。※以降は自動更新となります
制作費+システムご利用料(月額)を銀行振り込みにてお願いしております。また、サイト公開後のシステムご利用料は、自動引落(毎月20日)にてお願いしております。
ロゴマークのデザインも承っております。
弊社デザイナーがお客様のご用意を反映してデザインいたします。
完成したロゴデータは、名刺や様々な印刷物などでもご利用いただけますのでお申し付けくださいませ。
Renewable(リニューアブル)についてのご質問やホームページ制作は、お気軽にお問い合わせください。
訪問/Web会議でヒアリングし、デモサイトとお見積りをご提示します。
ご承諾後、お申し込み~お支払いをもって正式契約となります。
お客様のご要望と素材をもとにデザインを制作。
デザイン・構成をご確認いただき、ご満足いただけるまで無制限で修正いたします。
最終チェック・ご了承をいただいた後、サイト公開いたします。
その後、編集ID・パスワードを発行し、運用を開始します。
公開後、ホームページの更新操作方法をレクチャーいたします。(1時間程度)
疑問点などございましたら、ご遠慮なくご質問ください。

井手 広幸
Hiroyuki Ide
1972年、神奈川県平塚市生まれ。
大手OAメーカーで営業職として5年間勤務し、営業部門でゴールドメダリストを受賞。
その後、某広告代理店の立ち上げから経営まで専務取締役として16年間携わる。
2009年に株式会社ハーモナイズを創業し、WEB制作・グラフィックデザイン・ブランディングを通じて、企業の価値向上と売上支援に取り組んでいる。